Importez votre CV PDF ou Word pour le retravailler

Formats acceptés

Le parcours d'import accepte un PDF contenant du texte sélectionnable et un fichier DOCX jusqu'à 5 Mo. Le fichier est contrôlé avant son traitement afin de limiter les documents illisibles ou protégés.

Un PDF n'est pas modifié objet par objet. Son texte sert de matière première pour construire une nouvelle version éditable dans TremplinCV.

Avant l'import, ouvrez le fichier sur votre ordinateur et vérifiez que vous pouvez sélectionner une phrase. Cette vérification simple distingue un PDF texte d'un scan et évite de perdre du temps avec un document qui ne contient qu'une image.

Renommez si besoin le fichier avec un nom simple, mais sachez que son nom ne change pas la qualité de l'extraction : c'est le contenu réel du PDF ou du DOCX qui compte.

Ce qui est récupéré

L'import cherche les éléments utiles d'un CV : coordonnées, intitulé, résumé, expériences, formations, compétences, langues et certifications lorsqu'ils sont présents dans le texte.

La structure originale peut être imparfaite après extraction, notamment si le document utilise plusieurs colonnes ou des blocs décoratifs. La nouvelle version doit donc être relue avant de servir de candidature.

Les informations sont replacées dans une structure éditable plutôt que copiées visuellement. Cela facilite les corrections, mais cela signifie aussi que l'espacement, les colonnes et les icônes du document original ne sont pas une preuve de fidélité.

• ✓Coordonnées et intitulé de poste
• ✓Expériences et dates
• ✓Formations et compétences

Ce qui doit toujours être relu

Vérifiez les dates, les intitulés d'entreprise, les accents, les niveaux de langue et l'ordre chronologique. Une extraction technique ne sait pas si une ligne est réellement liée à l'expérience précédente.

Comparez le résultat avec votre document original. Corrigez toute information déplacée, fusionnée ou oubliée avant de continuer.

Portez une attention particulière aux puces qui se trouvaient dans une colonne ou un encadré. Elles peuvent être rapprochées d'une autre expérience, perdre leur ordre ou devenir un paragraphe continu. La relecture est donc une étape du parcours, pas une option esthétique.

Pourquoi un scan ne peut pas être importé

Un scan est une image. Sans texte sélectionnable, le serveur ne peut pas distinguer une date, une rubrique ou une compétence. Le parcours refuse ce cas plutôt que d'inventer une transcription.

Exportez le CV depuis son éditeur d'origine ou utilisez un PDF contenant une vraie couche de texte, puis réessayez.

Une reconnaissance de caractères peut produire un texte approximatif, mais elle introduit aussi des erreurs sur les noms, les chiffres et les dates. Le parcours préfère vous demander un fichier lisible afin que vous contrôliez la version de départ.

Si vous ne retrouvez plus le document original, recréez une version simple dans un traitement de texte. Un fichier moins décoré mais correctement sélectionnable sera plus utile qu'une image difficile à vérifier, même si l'apparence semble identique.

Après l'import : modifier, choisir un modèle et exporter

Une fois les informations vérifiées, modifiez le contenu dans l'éditeur, choisissez un modèle compatible ATS ou un modèle plus visuel, puis prévisualisez le résultat.

L'export intervient seulement lorsque vous êtes satisfait de la version finale. Vous pouvez revenir modifier le CV si une candidature ou un métier demande un autre angle.

Commencez par corriger le titre et le résumé, puis vérifiez les deux expériences les plus récentes. Terminez par les compétences et la mise en page : cette séquence donne une base cohérente avant de choisir le PDF final.

Conservez votre fichier original à côté de l'éditeur pendant cette étape. Il permet de vérifier un intitulé, une date ou une certification sans dépendre de votre mémoire et vous aide à garder un historique clair des corrections.