Créer un CV sans abonnement obligatoire

Ce qui est gratuit

La découverte comprend la création du CV, l'aide à la rédaction et l'aperçu des modèles. Vous pouvez prendre le temps de vérifier le contenu et la mise en page avant de décider si vous avez besoin d'un export propre.

Les prix et limites affichés sur cette page sont alimentés par les constantes de l'offre produit afin de rester cohérents avec la page Tarifs.

Cette phase gratuite est utile pour préparer le fond : renseignez vos expériences, comparez deux structures et faites relire votre résumé. Vous pouvez revenir sur le document avant de choisir une formule d'export, au lieu de payer pour un fichier que vous n'avez pas encore vérifié.

La gratuité concerne la préparation du document, pas une garantie de résultat auprès d'un recruteur. Elle vous permet surtout de prendre une décision informée après avoir vu le contenu et le rendu.

Ce qui est payé à l'export

L'export PDF propre, sans filigrane, est le moment où le paiement peut intervenir. L'offre à l'unité convient à une candidature ponctuelle ou à une personne qui veut simplement récupérer une version finale.

Vous prévisualisez le résultat avant l'export. Vérifiez le texte, les retours à la ligne et les informations de contact avant de confirmer.

Le fichier exporté doit rester une copie fidèle de la version relue. Si vous repérez une erreur après téléchargement, corrigez le CV dans l'éditeur puis exportez à nouveau selon les conditions de l'offre.

• ✓Création et aperçu avant paiement
• ✓Prix unitaire affiché dans l'offre réelle
• ✓Pas de frais cachés ajoutés par cette page

L'abonnement mensuel reste optionnel

L'offre mensuelle est pensée pour les personnes qui multiplient les candidatures et veulent plusieurs exports propres. Elle reste séparée de la création de base : vous n'avez pas besoin de vous abonner pour commencer.

Comparez le nombre de documents dont vous avez réellement besoin avec les offres visibles dans TremplinCV. Résiliez selon les conditions affichées au moment de la souscription.

Un abonnement n'améliore pas automatiquement le contenu d'un CV. Il change surtout la manière de financer plusieurs exports et l'accès aux fonctionnalités incluses ; la relecture et le choix du modèle restent les mêmes étapes de qualité.

Si vous ne savez pas encore combien de candidatures vous enverrez, commencez par finaliser un seul CV. Vous aurez ainsi une base pour estimer votre besoin plutôt que de choisir une formule sur une hypothèse.

Crédits et absence de péremption

Les crédits à l'unité sont présentés comme valables sans limite de durée dans l'offre actuelle. Si les conditions commerciales changent, la page Tarifs et les constantes du produit doivent rester la référence.

Ne confondez pas crédits d'export et abonnement mensuel : ils répondent à deux usages différents et ne doivent pas être présentés comme interchangeables sans précision.

Avant d'acheter, comptez les CV réellement nécessaires et vérifiez la cadence de vos candidatures. Une décision simple et documentée est préférable à une promesse générale de rentabilité qui ne correspondrait pas à votre situation.

Choisir l'option selon son nombre de candidatures

Pour un seul CV et une candidature ponctuelle, l'export à l'unité permet de ne payer que ce que vous utilisez. Pour plusieurs versions et plusieurs exports dans le mois, comparez l'offre mensuelle.

Dans les deux cas, le travail de fond reste le même : des informations exactes, une structure claire et une relecture attentive avant l'envoi.

Vous pouvez aussi commencer par la formule la plus simple, puis évaluer votre besoin réel après quelques candidatures. Les pages Tarifs et Confidentialité restent les références pour les conditions commerciales et l'utilisation de vos données.

La bonne décision dépend du nombre d'exports propres, pas du nombre de modifications dans l'éditeur. Prenez donc en compte vos versions finales et non chaque brouillon que vous créez pendant la préparation.